重 庆 市 安 徽 商 会

C H O N G Q I N G A.C.C.C

重庆市安徽商会调解工作委员会简介

重庆市安徽商会调解工作委员会，是依法设立的区域性、行业性调解组织，在促进会员企业和谐发展中发挥着关键作用。业务上，接受重庆市高级人民法院及有关中级、基层人民法院、重庆市人力社保局、重庆市司法局、重庆市工商联的专业指导，日常管理则由商会秘书处有序负责。

一、肩负重要职责

化解内部纠纷：全力主持本商会内会员企业间的民商事纠纷、劳动争议纠纷的诉前、诉中调解工作。凭借专业的调解团队和丰富的实践经验，及时有效地化解各类矛盾纠纷，维护会员企业的合法权益，促进企业间的和谐合作关系。

承接法院委托：积极负责调解人民法院委托的商事纠纷。秉持公正、公平、专业的态度，与法院紧密协作，为商事纠纷的解决提供高效、优质的调解服务，助力优化区域营商法治环境。

开展宣传教育：大力开展法律法规和政策宣传活动。通过组织培训、讲座、研讨会等多种形式，教育引导会员企业自觉遵纪守法，坚持诚信经营理念，尊重社会公德，提升会员企业的法律意识和合规经营水平。

二、遵循四大原则

自愿平等：充分尊重当事人的意愿，调解必须征得各方当事人的一致同意。若当事人一方明确拒绝调解，绝不强行调解，切实保障当事人的自主选择权。

合理合法：严格遵循市场规则，尊重行业习惯，尊崇社会公德。在调解过程中，始终坚持依照法律法规进行，坚决不违反法律法规的强制规定，确保调解结果合法合理、公平公正。

高效便民：致力于简化工作环节，为会员企业提供热情周到、便捷高效的服务。以会员企业的需求为导向，优化调解流程，节省企业的时间和精力成本。

协作推进：高度重视与各级人民法院、劳动仲裁机构和司法机关人民调解工作管理机构的沟通联系。通过密切配合、协同合作，形成强大的工作合力，共同致力于化解会员企业的矛盾纠纷。

三、拥有专业团队

调解中心设在商会组织内部，由商会主要领导担任负责人，汇聚相关专业人员共同参与日常工作。拥有5名专业调解员，他们分别来自商会相关负责人、企业家代表、法律工作者等不同领域，具备丰富的行业经验、卓越的调解能力和深厚的法律知识。调解员均经过严格筛选和聘任程序，任期为5年，期满表现优秀者可续聘。同时，对调解员实行严格管理，若任职期间存在严重失职、违法乱纪行为，将坚决予以解聘，以确保调解团队的专业性和公正性。

四、规范工作流程

纠纷受理严谨规范：主要受理本商会内会员企业间发生的纠纷（法律、法规禁止调解的除外）。可根据当事人的书面申请或人民法院委托受理调解纠纷。当事人书面申请时，需提交包括申请人和被申请人详细信息、纠纷事实与理由、相关证据材料等在内的必要材料。调解中心收到申请后，10日内进行严格审查，符合受理条件的及时受理；不符合条件的，明确告知当事人通过其他合法途径解决；对于可能矛盾激化的纠纷，采取必要措施后及时提交有关机关处理。

纠纷调解专业高效：调解时，指定一名经验丰富的调解员作为调解主持人，并可根据实际需要邀请相关企事业单位、社会团体、其他组织或个人协助调解。若当事人依法申请调解员回避，将及时予以调换。调解以不公开为原则，根据具体情况，可在调解中心或便利当事人的其他场所进行。调解过程中，注重查明事实、分清责任，采用灵活多样的方式开展说服疏导工作，促使当事人互谅互让，达成调解协议。一般情况下，调解工作自受理之日起30日内完成；对于人民法院委派的诉前调解，经争议各方同意，可延长30日。对于无法调解的纠纷，积极引导当事人通过合法途径解决。

调解协议保障有力：调解达成协议的，由调解员制作规范的调解协议书，经调解员、双方当事人签字并加盖调解中心印章后，该调解协议具有民商事合同性质。对于具有可执行内容且当事人均同意赋予强制执行效力的调解协议，调解员将及时告知当事人向人民法院申请司法确认，为调解协议的履行提供有力保障。调解结束后，调解中心认真做好调解文书的规范管理和相关材料的归档保存工作，并积极督促当事人自觉履行调解协议；对于不履行协议的，引导当事人通过法律途径维护自身权益。

重庆市安徽商会调解工作委员会始终坚持以会员企业为中心，充分发挥调解组织的专业优势和桥梁纽带作用，为会员企业解决纠纷、防范风险、促进发展提供坚实保障，为推动重庆市经济社会和谐稳定发展贡献力量。